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      薪酬福利

      集團施行薪酬分配多元化模式,確立以基本工資為基礎、績效工資與福利津貼相結合的薪酬結構。在提供員工基本收入保障的基礎上,實行薪酬績效導向,鼓勵員工積極創造效益,使員工個人業績與團隊業績掛鉤,短期利益與長期利益相結合,真正做到讓集團公司工資外部公平、內部公平、個人公平和員工滿意。

      我們擁有完善的企業工資增長機制,完備的人才薪酬制度,我們不斷提高員工的收入水平,合理調整收入分配,努力提高員工在企業收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重,著重提高低收入員工的收入水平,擴大中層領導的收入比重為目標,實現員工收入增長與企業經濟效益增長同步、勞動報酬提高與勞動生產率提高同步。


      中融新大風采

      公司干部員工踴躍獻血
      集團第三屆拔河比賽圓滿落幕
      集團首屆職工技能比武大賽在鐵雄冶金啟動
      集團舉行“追夢2019”新春聯歡會
      集團舉辦“歌頌新時代 共謀新發展”歌詠大賽
      集團舉行紀念創業發展15周年健步行活動
      集團組織2018年度全員軍訓
      第六屆“中融新大杯”籃球聯賽
      中融新大軍樂團赴青島老年公寓慰問演出
      集團管樂團表演助力海爾·2019青馬賽事
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      山焦鑄造開展“筑夢新時代 青春健步行”戶外徒步活動
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      鐵雄新沙開展軍事訓練和應急演練
      鐵雄冶金安全生產月活動拉開序幕
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